Skills4DHC is het nieuwe Europese programma dat staat voor Skills, Qualification and Recruitment of Professionals for the district heating and cooling (DHC) sector. Het programma richt zich op twee belangrijke uitdagingen in de warmte- en koelingssector: de dringende behoefte aan gekwalificeerde professionals en de werving van nieuw talent. Stichting Warmtenetwerk is een van de 9 internationale partners van Skills4DHC.
Doel
Het doel van het programma, dat tot en met augustus 2027 loopt, is om de capaciteit van bestaande professionals in de gehele waardeketen van stadsverwarming en -koeling te versterken en te voldoen aan de groeiende vraag naar gekwalificeerde medewerkers en vakmensen. Dit is nodig voor de ambitieuze plannen voor de duurzame energietransitie van de warmtesector in Europa.
Skills4DHC richt zich op een brede doelgroep van warmteprofessionals op nationaal, regionaal en lokaal niveau, die (gaan) werken aan warmtetransitieplannen en de uitvoering daarvan, en het ontwikkelen van collectieve warmteoplossingen ter plaatse. Daarnaast wordt er een programma opgezet voor universitaire scholing om de jonge academische generatie aan te spreken, en wordt er een programma ontwikkeld voor vakmensen die hard nodig zijn voor de bouw, exploitatie en het onderhoud van nieuwe warmtenetten-/systemen. De werving is gericht op de groei van het aantal trainees voor de trainingsprogramma’s en deze talenten te behouden voor de sector.
Waarom Skills4DHC?
Niet alleen in Nederland, maar in heel Europa wordt gestreefd naar ambitieuze doelen voor de duurzame energietransitie. Daarmee groeit in heel Europa de vraag naar een hoogopgeleide beroepsbevolking in de warmte-sector. Het consortium van Skills4DHC zet zich gezamenlijk in om deze kloof te overbruggen, door bestaande professionals op te leiden en nieuwe werknemers aan te trekken, om te werken aan het duurzame energiesysteem van de toekomst.
Hoe doen we dat?
Skills4DHC ontwikkelt een uitgebreid pakket van gespecialiseerde opleidingsprogramma’s, gericht op diverse groepen binnen de waardeketen van collectieve warmte. Deze programma’s behandelen uiteenlopende onderwerpen zoals:
-
Het verduurzamen van warmtenetten door gebruik te maken van hernieuwbare energie en restwarmte
-
Het verbeteren van netwerkefficiëntie
-
Energie-integratie, digitalisering en Europees energiebeleid en -regelgeving
-
Uitbreiding van de markt voor klimaatneutrale collectieve oplossingen
Dit willen we bereiken door 13 nieuwe en verbeterde opleidings- en mentorprogramma’s op het gebied van warmte- en koudenetten uit te werken, verdeeld in vijf clusters:
-
Grensoverschrijdende academy (internationaal trainingsprogramma)
-
Opleidingsprogramma voor technische vakmensen in uitvoerende rollen
-
Opleidingsprogramma voor professionals in adviserende, beleidsmatige of organisatorisch werk, zoals projectmanagers en overheden
-
Academisch opleidingsprogramma
-
Traineeprogramma voor werving van nieuw talent
Voor wie?
Onze programma’s worden ontworpen voor uiteenlopende doelgroepen, waaronder medewerkers van warmtebedrijven, ambtenaren bij lokale en nationale overheden, studenten aan universiteiten, en vakmensen die betrokken zijn bij de bouw en het onderhoud van collectieve warmtesystemen.
De programma’s worden getest in zes Europese landen – Oostenrijk, Estland, Duitsland, Ierland, Italië en Nederland – en zullen verder worden uitgerold in Europa. Door een combinatie van colleges, praktijktrainingen en technische sitebezoeken krijgen deelnemers een volledig inzicht in de waardeketen van collectieve warmte. Dit stelt hen in staat om kennis te ontwikkelen over duurzame energieoplossingen, deze te beoordelen en te implementeren.
Consortium
Het consortium van Skills4DHC bestaat uit:
-
WIP Renewable Energies, Duitsland (coördinator)
-
AGFW, Duitsland
-
AEE INTEC, Oostenrijk
-
Politecnico di Milano, Italië
-
Euroheat & Power, België
-
PLANENERGI, Denemarken
-
Irish DH Association, Ierland
-
ENERHACK, Estland
-
Stichting Warmtenetwerk, Nederland
-
Chamber of Commerce Polish District Heating, Polen